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656net必赢亚洲手机版工会2018年工作要点
发布时间:2018-06-27   文章来源: 656.net

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是决胜全面建成小康社会的关键之年,同时又是集团企业“十三五”规划承上启下的关键一年,开启新征程的起步之年。656net必赢亚洲手机版工会工作,要在集团党委和上级工会的正确领导下,全面贯彻党的十九大精神,坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,以“质量变革年”为核心,以加强职工队伍建设、依法维护职工合法权益和推进工会改革创新为主线,以岗位练兵、劳动技能竞赛为抓手,以丰富职工学问生活、不断提高幸福指数为检验标准,全面推进提升职工队伍素质、加强工会组织建设、完善企业民主管理、加强职工学问建设四大工程,努力开启集团工会工作的新局面,团结动员广大职工为实现“十三五”战略目标、加快推进高质量发展,建设具有全球竞争力的世界一流矿业企业作出新的更大贡献。

一、深入学习贯彻党的十九大精神,用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引导实践、推动工作

1. 学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想积极落实集团党委的部署,组织引导集团广大干部职工深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引导实践、推动工作;坚决维护习大大总书记在党中央和全党的核心地位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。

2. 宣传贯彻党的十九大精神结合集团工会工作特点,深入开展“中国梦·劳动美—学习贯彻党的十九大精神”主题宣传教育活动,推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组,引领集团广大干部职工更加紧密地团结在以习大大同志为核心的党中央周围,坚定不移听党话、跟党走。

二、提升民主管理水平,健全完善职工参与企业管理的各项民主机制

3. 完善工作制度,保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利建立健全职工董事、职工监事制度和职工代表大会制度,更好地促进企业发展;提高企业职代会建制率,进一步完善各项工作制度;注重提升职代会代表对企业重大事项的参与度,使职代会真正成为共谋发展、共享成果的平台;坚持以职工为本,从维护职工合法权益、体现职代会决策地位和保障企业决策规范性的高度出发,对涉及职工切身利益的重大事项,必须经职代会审议。

4.强化厂务公开,推进民主管理。要按照“组织健全、制度完善、内容丰富、程序规范、形式多样、运行良好、成效显著”的标准,进一步推动各企业厂务公开工作;开展厂务公开示范单位创建活动,深入总结、推广厂务公开工作先进典型的成功经验和创新做法,促进集团民主管理工作再上台阶。

5. 发挥职代会专门工作委员会的职能和作用围绕“质量变革年”主题,推动集团工会提案委员会、民主监督委员会、安全生产委员会和经营管理委员会做好调研工作,分别围绕“在深入推进‘质量变革年’过程中如何更好的发挥职代会作用”“在深入推进‘质量变革年’过程中如何更好的发挥职工代表作用”等主题开展调研和走访,为集团企业健康发展献计献策。

三、大力弘扬劳模精神和工匠精神,深入开展劳动竞赛和岗位练兵,团结动员广大职工在建设世界一流矿业企业活动中发挥主力军作用

6. 深入推进“劳模(职工)创新工作室”创建工作。敬重职工的首创精神,制定《656net必赢亚洲手机版劳模创新工作室管理办法》,改进激励措施和考核机制,做好劳模创新团队和人才的培养,调动广大干部职工创业创新的积极性;进一步推动各企业劳模(职工)创新工作室、创新协会、创新基地的建设,不断激发职工创造活力,打造一批有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍;集团工会将于2018年选拔劳模创新工作室先进集体,参加中国机冶建材工会召开的“劳模(职工)创新工作室”现场会,交流创新经验,促进集团劳模和工匠人才创新工作室建设发展。

7. 广泛开展主题劳动竞赛和岗位练兵围绕集团的重大科研项目、重点建设工程、重要基地建设,深入开展“当好主人翁,建功新时代”主题劳动竞赛,不断提升竞赛活动的规范化和科学化水平;积极参与“中金杯”职业技能大赛,鼓励一线的工匠人才脱颖而出;推动网上练兵活动,按照中国机冶建材工会的要求,参加中国机冶建材职工网上练兵活动,开展“百个工种同上线、百万职工大练兵”,覆盖全集团全工种。

8. 组织开展职工技能比赛和创新创效活动开展多工种、多岗位的技能竞赛、岗位练兵和技术比武;广泛开展科技创新、管理创新、服务创新、制度创新,深化推进“合理化建议”“五小”发明等职工创新创效活动,推动集团企业创新工作开展,提升企业核心竞争力。

9. 大力弘扬劳模精神和工匠精神加大劳模评选表彰工作力度,激发广大职工建功立业热情;加大宣传力度,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,培养、造就和宣传“黄金工匠”,深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动,挖掘选树更多黄金劳模和优秀工匠,激励广大职工向榜样学习,立足岗位,建功立业,为集团企业“十三五”战略目标的实现贡献力量;关心关爱劳模,做好劳模的跟踪培养和管理工作,建立、维护、管理劳模微信平台,听取他们对企业生产经营等的意见建议,及时了解劳模动态,做好联系服务工作,集团工会将于今年7月组织集团企业劳模分批次休养;响应中国机冶建材工会号召,开展“中国梦·劳动美·大工匠”职工摄影展,充分发挥工会宣传阵地作用,引导广大职工树立“爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观。

10. 搭建职工素质提升平台利用集团企业职工教育和技能培训资源,协同有关部门开展职工在岗培训和高技能人才培训;充分发挥企业职业技能实训基地作用,培育更多的首席技师、金牌工人和黄金工匠;开展新型师带徒活动,总结推广绝招绝技和先进操作法,做好技能技艺传承。

四、坚持服务职工群众,依法维护职工合法权益,推动实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展

11.切实维护职工合法权益重点关注“处僵治困”企业关停并转迁中的职工权益维护工作,推动解决职工就业安置、职业培训、工资收入、安全生产、社会保障等职工最关心最直接最现实的利益问题,保证职工合法权益,保证企业和谐稳定;高度重视安全环保工作,关注职工职业健康,积极推动落实职业危害防治主体责任,改善作业环境,维护职工身心健康。

12. 扎实做好困难职工治困脱贫工作建立健全集团帮扶信息网络,摸清困难职工底数并建档立卡;积极拓展项目帮扶,实施困难职工大病互助互济项目,开展“心连心”大病关怀、“手牵手”入学关怀、“肩并肩”节日关怀等扶贫帮困工作,将“新春慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四项服务活动常态化、制度化、日常化。

13. 关心关爱女职工健康成长。加强女职工工作,关心、爱护、帮助女职工,采取有效措施,维护她们的合法权益;对长期奋战在科研、生产一线的女职工,注重人文关怀和心理疏导,举办形式多样的活动丰富她们的业余学问生活;充分发挥女工委员会的作用推动各企业开展关心关爱女职工活动。

14. 积极开展职工文体活动坚持“小型多样、形式灵活、不拘一格”的原则,积极倡导各企业广泛开展各具特色的企业文体活动,活跃职工业余学问生活,丰富企业学问内涵,提高职工生产积极性,增强企业向心力、凝聚力;集团企业工会将于今年下半年举办第五届职工篮球赛,集中展示中国黄金职工的风采,促进集团企业体育学问建设。

五、切实加强工会自身建设和改革,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力

15. 加强工会自身建设围绕增强政治性、先进性、群众性这条主线,继续在建机制、强功能、增实效上下功夫,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力;加强工会干部队伍培训,组织开展工会干部培训班,对新选举产生的工会主席、职工代表进行业务培训,推动各企业间工会干部相互交流学习,全面提升工会干部和职工代表整体素质;今年集团工会将举办工会主席、职工代表培训班,进一步提高工会干部的政治素质、业务能力。

16. 推动工会工作改革创新积极探索“互联网+工会工作”的新做法,加强工会工作互联网平台建设,按照中国机冶建材工会的要求,重点推进“职工技能培训与岗位练兵在线平台”在集团企业上线;积极参加中国机冶建材工会召开的全系统互联网+工会工作推进会,推进集团企业网上工会建设。

六、进一步加强直属机关工会工作,将中国黄金工会的要求落到实处

17. 加强工会自身建设。制定完善机关工会工作制度,积极发挥职代会代表作用,涉及职工切身利益的重大事宜需经职代会审议;充分发挥各工会小组的作用和积极性,定期召开会议,学习、传达中央及集团工会有关精神和工作要求,研究讨论部署机关工会相关工作,努力提高各工会小组负责人业务能力。

18. 加强职工思想引导。切实增强广大职工,特别是党员干部的“四个意识”,团结、引导集团总部广大职工围绕2018年度集团企业的工作重点,全面提高职工自身素质。

19. 积极开展创新创效活动。积极落实集团工会的要求,在集团总部和在京单位广大职工中积极开展创新创效、岗位练兵活动,鼓励广大职工充分发挥聪明才智,积极探索制度创新、科技创新、管理创新、服务创新,深入集团创新工作。

20. 关心关爱女职工和困难职工。关注女职工的成长和困难,组织在京单位女职工开展“三八”妇女节主题活动。关心关爱困难职工,做好重要节庆前慰问工作。

21. 开展丰富多彩的文体活动。丰富职工的业余学问生活,一年一主题,一月一活动,结合职工群众资讯乐见的形式,举办健步走、拔河、台球、乒乓球、广播操等比赛,组织好新春联欢会,组织广大职工积极参与集团工会组织的各项文体活动。

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